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　　在《中外家族基金会比较分析》上篇中✿★★，我们介绍了德国的家族基金会✿★★，比如贝塔斯曼基金会✿★★；美国的家族基金会✿★★，譬如洛克菲勒基金会✿★★、福特基金会✿★★、沃尔顿家族基金会✿★★、亨氏家族慈善基金会等✿★★；还有新加坡的家族基金会✿★★，也介绍了中国式家族基金会——内蒙古老牛慈善基金会✿★★、河仁慈善基金会K8凯发首页登录✿★★、广东省和的慈善基金会等✿★★，并进行了对比分析✿★★。

　　今天我们继续发布《中家族外基金会比较分析》下篇✿★★，希望通过分析对比德国✿★★、美国✿★★、新加坡等国家的家族基金会✿★★，给中国的家族基金会运作方式带来一些思考✿★★，从而为国内家族企业提供有效的经验✿★★，塑造中国式的家族基金会✿★★。

　　家族基金会是富豪家族参与公益事业✿★★，保全家族财产,让财富代代相传从而为子孙后代提供足够财力的一种方式K8凯发首页登录✿★★，它不仅是作为子孙后代享受收益的保障✿★★，而且在家族企业的股权管理✿★★、公司治理等多方面有着更丰富的功能所在✿★★。

　　当前✿★★，中国经济飞速发展✿★★，人们逐步积累着越来越多的财富✿★★，家族基金会也逐渐在传承财富方面扮演着日益重要的角色✿★★。

　　根据《基金会管理条例》（以下简称条例）所称基金会✿★★，是指利用自然人原版澳盘✿★★、法人或者其他组织捐赠的财产K8凯发首页登录✿★★，以从事公益事业为目的✿★★，按照本条例的规定成立的非营利性法人✿★★。

　　家族基金（Family Foundation）是指资金主要来源于同一家族的多个成员的基金✿★★，无论是以信托形式✿★★、离岸公司形式✿★★，还是以单一户头或银行账户形式存在✿★★，都可以统称为“家族基金”✿★★。现今✿★★，全世界大概有超过1000家私人专属家族基金管理室直接为超高净值人士和家庭群体服务✿★★。

　　1. 资金来源✿★★：家族基金的资金主要来源于家族成员✿★★，而家族基金会的资金则主要来源于个人或家族成员的捐赠✿★★。

　　在家族财富管理和传承的领域中✿★★，家族基金和家族基金会都是重要的工具✿★★，但具体选择哪种方式取决于家族的具体需求和目标✿★★。

　　未来的30年✿★★，中国亿万富翁的数量很可能将名列世界第一原版澳盘✿★★，而家族基金会正是私人财富的最好归宿✿★★。在接下来的10至20年间✿★★，将是非公募基金会发展的高潮期✿★★。这与世界上各国基金会的发展规律也基本吻合✿★★。在美国的近5万家基金会中✿★★，只有1%的社区基金会属于公共慈善机构✿★★，类似中国的公募基金会✿★★。企业基金会也只占3%✿★★，其余90%以上均为私人和家庭出资建立的基金会✿★★，其中大部分为家族基金会✿★★。

　　《基金会管理条例》第二十条规定✿★★：“用私人财产设立的非公募基金会✿★★，相互间有近亲属关系的基金会理事✿★★，总数不得超过理事总人数的1/3✿★★。” 这意味着✿★★，在最多25名理事中✿★★，可以有8名是近亲属原版澳盘✿★★，他们还可以担任专职工作并受薪✿★★。角色日渐丰富的家族基金会不断发展✿★★，逐渐衍生了投资K8凯发首页登录✿★★、避税等各项功能✿★★，特殊目的的家族基金会比如慈善基金会等的运作也越来越成熟✿★★。

　　中国的家族企业可以在自己逐步的探索过程中✿★★，吸收国外的有效经验✿★★，结合自身企业的需求✿★★，看主要解决的问题在哪里✿★★，从而有针对性地设立特定主题的家族基金会✿★★。因此中国式家族基金会在实际运作中必须注意以下几个问题✿★★：

　　1✿★★、法律法规遵循✿★★：家族基金会需要遵守《中华人民共和国慈善法》✿★★、《基金会管理条例》以及其他相关税法和会计准则✿★★。

　　2✿★★、宗旨和业务范围明确✿★★：基金会的设立需有明确的宗旨和业务范围✿★★，且所有活动都应与其宗旨和业务范围相符✿★★。

　　3✿★★、组织结构合规✿★★：家族基金会应建立规范的内部治理结构✿★★，包括决策✿★★、执行和监督机构✿★★，确保理事会能够有效决策✿★★。

　　4✿★★、财产独立性✿★★：基金会的财产必须独立于任何个人或企业的财产✿★★，捐赠人一旦将财产捐赠给基金会✿★★，该财产的所有权即归基金会所有✿★★。

　　合规性是家族基金会长期发展和维护社会信誉的基石✿★★。不遵守相关法律法规可能会导致基金会受到行政处罚✿★★，甚至撤销登记✿★★。因此✿★★，家族基金会在设立和运营过程中✿★★，需要重视合规性✿★★，确保所有活动都在法律框架内进行✿★★。

　　1✿★★、专业管理团队✿★★：家族基金会应由具备专业管理经验的团队来运营✿★★，包括具备财务✿★★、法律✿★★、项目管理等相关知识的专家✿★★。

　　2✿★★、独立的决策过程✿★★：家族成员可以参与基金会的治理K8凯发首页登录✿★★，但应避免家族利益对基金会独立性的过度影响✿★★，基金会的决策应独立于家族企业或家族成员的商业利益✿★★。

　　3K8凯发首页登录✿★★、风险管理✿★★：建立风险管理机制✿★★，评估和管理基金会运营中的各种风险✿★★，包括财务风险✿★★、项目执行风险等✿★★。

　　4✿★★、社会参与和合作✿★★：与社会各界建立合作关系✿★★，包括政府原版澳盘✿★★、其他非营利组织和企业✿★★，以扩大基金会的影响力原版澳盘✿★★。

　　通过这些措施✿★★，家族基金会可以有效地实现其社会公益目标✿★★，同时保持其独立性和专业性✿★★，为社会带来积极的影响✿★★。

　　家族企业是否能够顺利传承✿★★，一个优秀的接班人是最基本的保障✿★★。而优秀的接班人必须要从小对其进行培养✿★★。培养接班人不仅要让他们学习必要的家族企业的管理知识✿★★，更重要的是✿★★，他们要学会沟通K8凯发首页登录✿★★、学会与人交往✿★★，懂得公司的基本业务✿★★。无论选择的家族内成员✿★★，还是任用职业经理人✿★★，一旦选定了接班人✿★★，就一定要给予他们必要的信任✿★★。这个信任不仅是人品上的✿★★、态度上的✿★★，更重要的是能力上的✿★★。必须能够正确处理好接班人和家族成员在处理问题时工作方式✿★★、分析观点上的分歧✿★★，尽量避免执行者“放权”但不“放心”的忧虑✿★★。无论是对于家族企业的接班人选择✿★★，还是对其日常的工作而言✿★★，在用人方面必须做到任人唯贤✿★★，充分发挥优秀员工的才能✿★★；同时还要处理好家族内成员与有才干的外部经理人之间的关系✿★★。而良好的企业文化则是企业的精神支柱✿★★，对于家族企业而言更是起着举足轻重的作用✿★★。

　　惠裕全球家族智库(FOTT）是国内面向本土家族办公室提供专业服务的咨询机构✿★★，致力于帮助家族办公室建立和完善FO运营能力✿★★，打造FO数字化服务优选平台✿★★，出版行业垂直媒体《家族办公室》杂志✿★★，调研发布行业研究报告✿★★，运营家族办公室圈层会员✿★★，评选中国家族管理领袖TOP50奖项等✿★★。

　　本公众号以行业垂直媒体《家族办公室》杂志（国内统一刊号✿★★：CN44-1563/F）内容为依托✿★★，定位于有腔调的行业敦促者✿★★，面向家族✿★★、SFO✿★★、MFO✿★★、金融机构等高端财富人群✿★★。

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